Sociálnym partnerom, teda zástupcom zamestnávateľov a odborárom, sa nepodarilo dospieť k dohode o výške minimálnej mzdy na nasledujúci rok. V dôsledku toho sa jej výška od 1. januára 2026 stanoví podľa zákonného automatu. Po rokovaní Hospodárskej a sociálnej rady to v pondelok potvrdil minister práce Erik Tomáš (Hlas-SD), píšu Tvnoviny.sk na základe poznatkov TASR.
Dohoda sa nenašla, tak rozhodne automat
Rokovania medzi zamestnávateľmi a zástupcami zamestnancov neviedli ku kompromisu, a preto bude výška minimálnej mzdy na rok 2026 určená automaticky. To znamená, že najnižšia mzda v krajine sa zvýši o takmer 100 eur a dosiahne úroveň 915 eur v hrubom. Minister práce Erik Tomáš tento výsledok potvrdil a privítal.
Vyššia minimálna mzda: Čo to znamená pre vašu peňaženku?
Pre pracujúcich ľudí na Slovensku je toto potvrdenie jednoznačne pozitívnou správou, ktorá znamená viac peňazí v peňaženke. Dôležité je, že dopad sa netýka len tých približne 140-tisíc ľudí, ktorí priamo poberajú minimálnu mzdu, ale aj státisícov ďalších zamestnancov.
Najzjavnejším prínosom je priame zvýšenie platu pre nízkopríjmových zamestnancov. Od januára 2026 sa ich hrubá mzda automaticky zvýši z 816 na 915 eur. Pre človeka, ktorý sa spolieha na každý cent, predstavuje takýto nárast o takmer 100 eur v hrubom zásadné vylepšenie mesačného rozpočtu a pomôže mu lepšie zvládať vysoké životné náklady.
Zároveň sa tento nárast prenáša aj na zamestnancov v tzv. vyšších stupňoch náročnosti práce, takže si platovo polepšia aj mnohí kvalifikovanejší pracovníci, ktorých mzda je naviazaná na minimum.
Oveľa širší dopad pocítia státisíce ďalších zamestnancov, ktorí zarábajú podstatne viac ako minimálnu mzdu, no pracujú v noci, cez víkendy alebo sviatky. Výška zákonných príplatkov za prácu v neštandardnom čase je totiž priamo naviazaná na výšku minimálnej hodinovej mzdy.
Keďže sa minimálna mzda výrazne zvýši, automaticky stúpnu aj všetky tieto príplatky. V praxi si tak po novom prilepší každý, kto pracuje v neštandardnom čase, bez ohľadu na výšku jeho základného platu.
Celkovo teda vyššia minimálna mzda pre pracujúcich znamená zvýšenie ich životnej úrovne a kúpnej sily. Pre tých najmenej zarábajúcich ide o kľúčovú pomoc v boji s chudobou a pre širokú skupinu ostatných zamestnancov to predstavuje spravodlivejšie ohodnotenie za prácu v menej populárnych časoch.
