Zamestnanci verejného sektora na Slovensku si užívajú výrazné finančné ohodnotenie v podobe jednorazovej odmeny 800 eur. Táto suma bola súčasťou júnových výplatných termínov, keď sa štandardne vypláca májová mzda. Opatrenie sa dotkne približne 400-tisíc pracovníkov pôsobiacich v štátnej správe aj samosprávach, rozhodla vláda ešte 24. mája.
Potrebovali dodatočné zdroje
Pre zabezpečenie vyplatenia odmien zamestnancom samospráv bolo potrebné vyčleniť dodatočné rozpočtové prostriedky. Podľa kalkulácií si vyplatenie 800-eurového bonusu pre pracovníkov miest a obcí vyžiada sumu presahujúcu 90 miliónov eur.
Tieto finančné prostriedky museli byť samosprávam poskytnuté formou priamych transferov zo štátneho rozpočtu. Mechanizmus distribúcie zabezpečí, aby každý oprávnený zamestnanec dostal rovnakú sumu bez ohľadu na to, či pracuje pre štát alebo samosprávu.
Združenie miest a obcí Slovenska podmienilo svoj súhlas s kolektívnou zmluvou práve garantovaním týchto finančných zdrojov. Organizácia dlhodobo presadzuje princíp rovnakého zaobchádzania so všetkými zamestnancami verejného sektora bez ohľadu na ich zamestnávateľa.
Ďalšie, oveľa komplexnejšie zmeny
Paralelne s jednorazovými odmenami prebiehajú diskusie o komplexnejších zmenách v systéme odmeňovania verejného sektora. Súčasťou rokovaní je aj úprava tarifných miezd pedagogických a nepedagogických zamestnancov školských zariadení v zriaďovateľskej pôsobnosti samospráv.
Tieto zariadenia, označované ako originálne kompetencie, zahŕňajú materské školy, základné umelecké školy, centrá voľného času a školské jedálne. Ich zamestnanci sú priamo riadení mestami a obcami, nie ministerstvom školstva.
Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky, ktorá v rokovaniach zastupuje záujmy zamestnancov, vyjadrila optimizmus ohľadom úspešného zavŕšenia dohody. Organizácia považuje vyplatenie odmien za vysoko pravdepodobné a aktívne podporuje finalizáciu podmienok.
