Umelá inteligencia (AI) v priebehu relatívne krátkej doby zaznamenala obrovský boom, a to nielen v súkromnej, ale aj profesionálnej sfére. Táto technológia postupne pretvára všetky aspekty našich životov, vrátane toho pracovného. V tejto súvislosti sa často hovorí o vážnych rizikách, hlavne strate pracovných miest, no sú analýzy, ktoré ukazujú, že v skutočnosti môže AI mať pozitívny dopad ako na produktivitu, tak aj mzdy zamestnancov.
Jednu takúto analýzu, na ktorú upozorňuje denník Teraz.sk, vypracovala aj spoločnosť PwC. Skúmala takmer miliardu pracovných inzerátov zo šiestich kontinentov, pričom výsledky ukazujú, že zamestnanci so zručnosťami v oblasti AI vlani vykázali až o 56 percent vyššie mzdy v porovnaní s tými, ktorí technológiu vôbec nevyužívajú. Ide o viac ako dvojnásobný nárast oproti roku 2023, kedy tento rozdiel dosiahol 25 percent.
AI zvyšuje produktivitu, čo vedie k vyšším platom
Vyššie mzdy sú v mnohých prípadoch priamo napojené na vyššiu produktivitu, čo je jeden z hlavných prínosov AI, pokaiľ sa používa správne.
Odvetvia ovplyvnené AI v období rokov 2018 až 2022 zaznamenali nárast produktivity o 7 percent, do roku 2024 potom až o 27 percent.
Najvýraznejší nárast sa týkal predovšetkým finančných služieb a softvérového priemyslu. Naopak, odvetvia ako ťažobný priemysel alebo hotelierstvo zaznamenali pokles produktivity o 1 percento, keďže tu AI zatiaľ nenachádza širšie uplatnenie.
Neprehliadnite
Pracovný trh sa mení. Diplomy strácajú váhu
V profesiách, ktoré najviac ovplyvňuje využívanie umelej inteligencie, sa požiadavky na zručnosti menia až o 66 percent rýchlejšie než v iných odboroch. Analýza však zároveň ukázala, že rozmach AI neviedol k znižovaniu počtu pracovných miest ani k poklesu miezd. Naopak, počet pracovných ponúk rástol tak v profesiách, ktoré AI priamo ovplyvňuje, ako aj v tých, kde sa uplatňuje vo forme automatizácie rutinných úloh.
Mzdy v sektoroch, kde je AI prítomná, rastú približne dvakrát rýchlejšie v porovnaní s odvetviami, ktoré sú týmto trendom zasiahnuté menej.
Navyše sa mení aj postoj zamestnávateľov k formálnemu vzdelaniu. Zatiaľ čo v minulosti bola vysoká škola často podmienkou, dnes je pri pracovných pozíciách, kde AI výrazne zvyšuje výkonnosť, požiadavka na vysokoškolské vzdelanie čoraz menej častá.
Podiel voľných pracovných miest v týchto oblastiach, ktoré vyžadujú vysokoškolský diplom, klesol od roku 2019 o sedem percentuálnych bodov – zo 66 percent na 59 percent. Pri profesiách, kde AI slúži najmä na automatizáciu procesov, bol pokles ešte výraznejší, a to o deväť percentuálnych bodov z 53 percent na 44 percent.
