Zamestnanci známej banky UniCredit Bank 12. decembra vstúpili do ostrého štrajku. Prekážajú im reálne mzdy, ktoré majú už druhý rok po sebe klesať. Samotná banka mala odmietnuť návrh sprostredkovateľa kolektívneho vyjednávania. UniCredit Bank v stanovisku pre našu redakciu však ubezpečuje klientov, že prevádzka funguje v štandardnom režime.
Prejsť na:
So štrajkom malo súhlasiť viac ako 50 % zamestnancov, čo naznačovalo, že jej aktivita bude nasledujúce dni či týždne obmedzená. Čiastočne to potvrdila aj Jana Szászová, predsedníčka Základnej organizácie Odborového zväzu bánk a poisťovní v UniCredit Bank, ktorá sa vopred ospravedlnila za prípadné komplikácie.
Vraj nebola iná možnosť
Iná možnosť riešenia situácie vraj nebola. Zástupcovia Základnej organizácie Odborového zväzu bánk a poisťovní mali s vedením UniCredit Bank rokovať o navýšení miezd niekoľko mesiacov, no neúspešne. Podľa hovorkyne Nemethovej odborári pôvodne požadovali navýšenie miezd o percento úmerné tohtoročnej inflácii a vyplatenie dovolenkového príspevku v júli vo výške 60 % základnej mzdy.
Prečítajte si tiež:
- Vydanie pasu za 150 € či vodičský drahší o 50 %. Až 900 poplatkov bude drahších
- POZOR: Najväčšia banka Slovenska vydala vážne varovanie. Ohrození sú úplne všetci klienti
- Tesla spustí výrobu elektromobilu za 25 000€. Dobrá správa je to najmä pre Európu
„Vôbec nás neteší situácia, do ktorej sme boli dohnaní. Veríme, že nás chápu a vnímajú, že bojujeme za spoločnú vec. A to dôstojné pracovné a mzdové podmienky a za úroveň sociálneho dialógu, ktorý si zaslúžime rovnaký, ako ľudia pracujúci v okolitých krajinách,“ povedala Szászová.
K dohode medzi dvoma stranami nedošlo. Do kolektívneho sporu sa pustil sprostredkovateľ, ktorého návrh banka taktiež zamietla. „Od apríla chce zvyšovať plošné platy len o 7 %. Individuálne sa zvýšili platy o ďalšie 3 % zamestnancom, ktorí na rovnakých pozíciách zarábajú rozdielne výšky platov. Namiesto dovolenkového príspevku vo výške 60 % mesačnej mzdy chce banka vyplatiť len 35 % mesačnej mzdy v podobe koncoročného bonusu,“ uviedla KOZ SR.
Zuzana Ďuďáková, hovorkyňa UniCredit Bank, ešte pred zahájením štrajku pre našu redakciu uviedla, že banka má v pláne uplatniť opatrenia s cieľom zabezpečiť čo najstabilnejšiu prevádzku kľúčových operácií. Dodala, že banka bude v rokovaniach o spoločnej dohode pokračovať po skončení štrajku.
„UniCredit Bank v súčasnosti poskytuje svojim klientom štandardné služby. Z preventívnych dôvodov avizovaného štrajku slovenských odborových zväzov od 12. 12. vedenie banky aktivuje plán kontinuity prevádzky a prijme opatrenia, ktoré zabezpečia nepretržitú prevádzku banky bez alebo s obmedzeným dopadom na klientov. Dočasné obmedzenia sa môžu dotknúť vybraných pobočiek. Vedenie banky bude po skončení štrajku pokračovať v rokovaniach s odbormi,“ uviedla Ďuďáková.
UniCredit Bank aktualizuje svoje stanovisko
Štrajk dnes už prebieha, pričom banka pre našu redakciu poskytla aktualizované stanovisko, v ktorom ubezpečuje klientov, že aj počas štrajku jej prevádzka funguje v štandardom režime. „Naši klienti sú na prvom mieste. Ubezpečujeme klientov, že banka počas štrajku odborov funguje v štandardnom režime a naďalej poskytuje služby svojim klientom ako doteraz. Klientom sú k dispozícii všetky digitálne kanály, služby mobilného a internetového bankovníctva, bankomaty, linky zákazníckeho servisu. Všetky pobočky sú otvorené,“ uviedla Ďuďáková.
„Manažment sa neustále snaží vytvárať pre svojich zamestnancov tie najlepšie podmienky nielen v oblasti spravodlivého odmeňovania, ale aj podmienok pre prácu v súlade s worklife balance, v oblasti pracovného prostredia, rozsiahleho systému benefitov, v oblasti zdravotnej starostlivosti, vzdelávania a voľného času,“ dodala.
Hovorkyňa aj naďalej zdôrazňuje, že banka je ochotná pokračovať v rokovaniach s cieľom dosiahnuť dohodu, ktorá by vyhovovala všetkým stranám. „Záväzok manažmentu je naďalej rokovať a dosiahnuť dobrú dohodu, ktorá bude v najlepšom záujme zamestnancov a dlhodobej udržateľnosti nášho podnikania. Manažment napriek náročnému ekonomickému prostrediu, v rámci kolektívneho vyjednávania predložil odborovej organizácii realistickú a zodpovednú ponuku, ktorá aktuálne patrí k najlepším nielen v bankovom sektore. Rešpektujeme zákonné právo zamestnancov na štrajk, ale nepovažujeme štrajk za konštruktívnu cestu k dohode,“ zakončila Ďuďáková.
