Zamestnanci známej banky, ktorú hojne využívajú aj Slováci, už o pár dní vstúpia do ostrého štrajku. Dôvodom sú predovšetkým reálne mzdy, ktoré údajne už druhý rok po sebe klesajú. Samotná banka mala odmietnuť návrh sprostredkovateľa kolektívneho vyjednávania a vraj sa vyhýba férovému sociálnemu dialógu, informovala TASR.
Prejsť na:
Reálne mzdy znovu klesajú
Konkrétne ide o zamestnancov UniCredit Bank, ktorí chcú do štrajku oficiálne vstúpiť už budúci týždeň v utorok, teda 12. decembra. „Ani posledné rokovanie s vedením banky nič nezmenilo na jeho ponuke, ktorá je pre nás neprijateľná. Odmietame sa zmieriť s tým, že nám druhý rok po sebe klesnú reálne mzdy. Veľmi nemilo nás prekvapila reakcia vedenia banky na naše ústretové návrhy. Preto nám nič neostáva, ako vyhlásiť ostrý štrajk,“ uviedla Jana Szászová, predsedníčka Základnej organizácie Odborového zväzu bánk a poisťovní v UniCredit Bank.
So štrajkom malo súhlasiť viac ako 50 % zamestnancov banky, čo znamená, že jej aktivity zrejme budú v čase štrajku značne obmedzené. Potvrdzuje to aj Szászová, ktorá sa vopred ospravedlnila za prípadné komplikácie.
„Vôbec nás neteší situácia, do ktorej sme boli dohnaní,“ povedala. „Veríme, že nás chápu a vnímajú, že bojujeme za spoločnú vec. A to dôstojné pracovné a mzdové podmienky a za úroveň sociálneho dialógu, ktorý si zaslúžime rovnaký, ako ľudia pracujúci v okolitých krajinách.“
Iná možnosť vraj nebola
Ostrý štrajk sa zdá byť finálnym riešením. Zástupcovia Základnej organizácie Odborového zväzu bánk a poisťovní totiž majú s vedením UniCredit Bank rokovať o navýšení miezd už niekoľko mesiacov, no neúspešne. Podľa hovorkyne Nemethovej odborári pôvodne požadovali navýšenie miezd o percento úmerné tohtoročnej inflácií a vyplatenie dovolenkového príspevku v júli vo výške 60 % základnej mzdy.
K dohode však nikdy nedošlo, a tak zamestnancom neostala iná možnosť, ako ohlásiť štrajk. Do kolektívneho sporu sa pustil sprostredkovateľ, ktorého návrh banka taktiež zamietla. „Od apríla chce zvyšovať plošné platy len o 7 %. Individuálne zvýši platy o ďalšie 3 % zamestnancom, ktorí na rovnakých pozíciách zarábajú rozdielne výšky platov. Namiesto dovolenkového príspevku vo výške 60 % mesačnej mzdy chce banka vyplatiť len 35 % mesačnej v podobe koncoročného bonusu,“ zakončila KOZ SR.
Banka chce v rokovaniach pokračovať
Zuzana Ďuďáková, hovorkyňa UniCredit Bank, v reakcii na našu žiadosť o stanovisko uviedla, že banka má v pláne pred štrajkom uplatniť opatrenia, ktorých cieľom bude zabezpečiť čo najstabilnejšiu prevádzku kľúčových operácií. Dodala, že banka bude v rokovaniach o spoločnej dohode pokračovať po skončení štrajku.
„UniCredit Bank v súčasnosti poskytuje svojim klientom štandardné služby. Z preventívnych dôvodov avizovaného štrajku slovenských odborových zväzov od 12.12. vedenie banky aktivuje plán kontinuity prevádzky a prijme opatrenia, ktoré zabezpečia nepretržitú prevádzku banky bez alebo s obmedzeným dopadom na klientov. Dočasné obmedzenia sa môžu dotknúť vybraných pobočiek. Vedenie banky bude po skončení štrajku pokračovať v rokovaniach s odbormi,“ uviedla Ďuďáková-
